กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ผนึกกำลัง 7 องค์กรใหญ่! ประกาศ "มาตรการเข้ม" ป้องกันทุจริตสอบ "ท้องถิ่น 68" ลั่นเอาผิดเด็ดขาดทุกราย

(20 พฤศจิกายน 2568) – กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (สถ.) ได้มีการประชุมหารือร่วมกับหน่วยงานปราบปรามการทุจริตและภาคีเครือข่ายรวม 7 องค์กร เพื่อกำหนดมาตรการป้องกัน ต่อต้าน และปราบปรามการทุจริตในการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น ประจำปี 2568 หลังพบข่าวการแอบอ้างเรียกรับผลประโยชน์และการขายข้อสอบอย่างแพร่หลาย

นายธีรุตม์ ศุภวิบูลย์ผล อธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เปิดเผยภายหลังการประชุมร่วมกับคณะกรรมการกลางการสอบแข่งขันพนักงานส่วนท้องถิ่น (กสถ.) และภาคีเครือข่าย ประกอบด้วย กรมสอบสวนคดีพิเศษ (DSI), สำนักงานป้องกันและปราบปรามการฟอกเงิน (สำนักงาน ปปง.), สำนักงาน ป.ป.ช., สำนักงาน ป.ป.ท., และ บก.ปปป. ณ ห้องประชุม 5501 กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นในวันนี้

อธิบดี สถ. เน้นย้ำถึงความสำคัญของการบูรณาการความร่วมมือ โดยระบุว่านอกจาก MOU ที่ทำไว้เดิม 5 หน่วยงาน (สถ., กสถ., สนง.ปปช., สนง.ปปท., บก.ปปป.) ตั้งแต่ 26 มกราคม 2567 แล้ว จะมีการลงนาม MOU เพิ่มเติมกับ DSI และ สำนักงาน ปปง. รวมเป็น 7 องค์กร เพื่อให้ครอบคลุมและมีประสิทธิภาพในการจัดการกับการทุจริตยิ่งขึ้น

- ภาคีเครือข่ายทั้ง 7 องค์กรนี้ จะส่งเจ้าหน้าที่เข้าไป "สังเกตการณ์" การจัดสอบของมหาวิทยาลัยในทุกขั้นตอน ตั้งแต่เริ่มต้นจนแล้วเสร็จ เพื่อปิดช่องโหว่ของการทุจริตให้หมดไป
- มาตรการเด็ดขาด มหาวิทยาลัยจัดสอบ "ต้องรับผิดชอบ"
มาตรการสำคัญที่ถูกนำมาใช้เพื่อป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประกอบด้วย:

สัญญาจ้างที่เข้มงวด: กำหนดเงื่อนไขชัดเจนในสัญญาจ้างกับมหาวิทยาลัยผู้จัดสอบว่า หากมีส่วนทำให้เกิดการทุจริต ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม จะถูกบอกเลิกสัญญา และต้องรับผิดทั้งทางแพ่ง ทางอาญา และทางปกครอง

ชุดเคลื่อนที่เร็วเข้าตรวจสอบทันที: กรณีปรากฏข่าวการทุจริต กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจะจัดตั้ง "ชุดเคลื่อนที่เร็ว" และประสานงานร่วมกับภาคีเครือข่าย MOU เพื่อลงพื้นที่ตรวจสอบข้อเท็จจริง และดำเนินการกับผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องอย่างเด็ดขาดโดยไม่ละเว้น
มาตรการพิเศษทางกฎหมาย: มีการใช้มาตรการเพิ่มเติม เช่น การ ล่อซื้อ การ ดักฟังการสนทนาทางโทรศัพท์ และการ ตรวจสอบเส้นทางการเงิน เพื่อสืบสวนและรวบรวมหลักฐานในการดำเนินคดีกับผู้กระทำความผิด

การดำเนินการครั้งนี้ แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ สถ. และหน่วยงานพันธมิตรในการสร้างความโปร่งใสและเป็นธรรมในการสอบแข่งขันเพื่อคัดเลือกบุคลากรเข้าสู่การทำงานในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น